自己・組織・社会のあり方を根本から問い直すMIT発、自己変容とイノベー ションのプロセスがU理論です。
自らの盲点に気づき、真の自己につながる時、すべてが変わり始めるのです。
変動、不確実性、複雑性、曖昧さの時代、私たちが直面する課題に対処するには、「過去から学ぶ」のでは到底足りない。
必要なのは、「未来から下ろしてきて学ぶ」ことです。
経営学から心理学、認知科学、東洋思想 にまで及ぶ学際的な研究と、多様な分野のイノベーターたちへの取材をもとにMITで生まれたのがU理論です。
その学習と創造のプロセスは、企業・行政・非営利セクターなどあらゆる分野で変革に取り組む人々に支持され、実践されています。
個人の人間関係の修復にも応用できます。