11月度 月例セミナーのご案内

~組織を明るく前向きに変革創造するための診断ツールと処方箋を紹介します~

  • 費用:5,000円(JPA会員、FAJ会員は2,000円)
  • 講師:(株)サンクイット 佐川欣也、太田哲二

ジョブクラフティングとは一言でいえば職務の再設計のことで、従業員が与えられた仕事の範囲や他者との関わりを変えていくこと(森永雄太 武蔵大学経営学部教授)と定義されています。業務や会社での人間関係にひと工夫加え、仕事を生き生きとしたやりがいのあるものに変えていくことです。

職務の会社や仕事に対し以下のことでお悩みの方や、悩んでいる部下をお持ちの上司の方におススメです。

  • 苦労して今の会社に入ったが、自分には向いていないのではないかと思うことがある
  • 会社や仕事に不満があるわけではないが、仕事をしていても楽しくない
  • 給料をもらっているので、業務時間中はまじめに仕事に取り組んでいるが、正直業務終了が毎日待ち遠しい
  • やらされ感を感じ、仕事に対するやる気がわかない
  • 一生今の仕事を続けていく自信がない

体を壊すほど残業が多い、ハラスメントにあっているなどの場合や、逆に好待遇でヘッドハンティングを受けているなどの状況であれば転職を一考する価値はあるかもしれません。  

しかし、そうでないなら、上記のようなことに悩み、仕事を変えたいと思っているなら、本当に転職する必要があるのか考えてみてください。

例えば、「仕事内容」に不満があっても、「給与・福利厚生」や「人間関係」がよければ働きやすい職場だといえます。あるいは、「給与・福利厚生」に不満があっても、「人間関係」や「仕事内容」に満足していれば、辞めるのはもったいないものです。

そこで、本セミナーではジョブ・クラフティングという手法を皆さんにお伝えします。

ジョブ・クラフティングの基本的なコンセプトは、業務や会社での人間関係にひと工夫加え、仕事を生き生きとしたやりがいのあるものに変えていくことです。

ジョブ・クラフティングは、日本ではまだ十分に普及をしておらず知名度は決して高くありませんが、欧米では仕事のパフォーマンスを高めることから多くの企業で採用されています。本セミナーでは、ジョブ・クラフティングの手法を様々なワークショップを通して楽しみながら身につけることができます。

加えて、本セミナーに参加をした方の特別プレゼントとして、「組織ドック」という組織課題の本質を探る手法も紹介させていただきます。こちらも楽しみにしてください。

皆さまとお会いできるのを楽しみにしています。

お申し込みはこちらへお願いします。

https://peatix.com/event/1667166/view

講師

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