JPAニュース2024年４月15日号

NPO日本プレゼンテーション協会理事長　高野文夫

忖度力

相手の心情を汲み取る愛及び人間力！

下記添付は、私がこの4月に出版した本です。

電子本, 2024　by 高野文夫 (著)

忖度を行う人が組織内で出世する理由

1. 上司や権力者への適切な対応　: 忖度を行う人は、上司や権力者の意向や期待を理解し、それに応じた行動を取る傾向があります。

これにより、上司や権力者から好感を持たれ、評価される可能性が高まります。

2. 組織内の人間関係の構築　: 忖度を行うことで、他のメンバーや同僚との良好な人間関係を築くことができます。

他の人の立場や考えを尊重し、適切なコミュニケーションを取ることで、信頼を得ることができます。

3. 組織文化への適応　: 忖度を行う人は、組織の文化や価値観に適応しやすい傾向があります。

組織のルールや慣習を尊重し、それに従うことで、組織内での浸透度や受容度が高まります。

4. 成果や業績の向上　: 忖度を行うことで、他の人のニーズや要求に応えることができるため、チームワークやプロジェクトの進行にプラスの影響を与えることがあります。

その結果、組織全体の成果や業績が向上し、その貢献が評価される場合があります。

ただし、忖度だけが出世の理由というわけではなく、他の能力や資質、業績なども重要な要素として考慮されるべきです。

 

次回は2024年5月15日号でお会いしましょう。